Một hiểu lầm phổ biến là 'người nước ngoài không được luật bảo vệ'. Thực tế, Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc áp dụng cho cả người lao động nước ngoài — bao gồm du học sinh làm thêm hợp pháp.
Một số quyền cơ bản
- ▪Được trả ít nhất bằng lương tối thiểu cho mọi giờ làm việc.
- ▪Được trả đúng hạn; không bị giữ lương vô lý.
- ▪Được hưởng phụ trội cho giờ làm thêm, ban đêm, ngày nghỉ theo quy định.
- ▪Được làm việc trong môi trường an toàn; chủ phải đảm bảo điều kiện lao động.
- ▪Không bị phân biệt đối xử hay cưỡng bức lao động.
Khi quyền lợi bị xâm phạm
Nếu bị quỵt lương, ép làm quá sức hay đối xử bất công, bạn có thể liên hệ Bộ Lao động & Việc làm (1350) hoặc các Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài. Hợp đồng lao động và sao kê lương là bằng chứng quan trọng.
Luật bảo vệ nhưng không 'tha' vi phạm
Được luật bảo vệ không có nghĩa bạn được phép làm quá giờ hay làm 'chui'. Quyền lợi lao động và nghĩa vụ tuân thủ tư cách lưu trú là hai việc song song — phải giữ cả hai.
❓ Tôi làm thêm có hợp đồng, bị quỵt lương thì kêu ai?
Liên hệ tổng đài tư vấn lao động 1350 hoặc trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài gần nhất. Mang theo hợp đồng, sao kê và mọi bằng chứng liên quan để được hỗ trợ đòi quyền lợi.