Đi làm thêm không chỉ là kiếm tiền — bạn cần hiểu hợp đồng, thuế và cách nhận lương để bảo vệ quyền lợi và tránh rắc rối pháp lý.
Hợp đồng lao động
- ▪Yêu cầu hợp đồng bằng văn bản ghi rõ: mức lương theo giờ, số giờ, ca làm, ngày trả lương, công việc cụ thể.
- ▪Giữ một bản hợp đồng cho riêng mình.
- ▪Đọc kỹ điều khoản về thử việc, phạt, nghỉ việc trước khi ký.
Nhận lương và thuế
- ▪Nên nhận lương qua chuyển khoản ngân hàng để có lịch sử minh bạch (hữu ích khi gia hạn visa hoặc chứng minh thu nhập).
- ▪Thu nhập từ làm thêm có thể bị khấu trừ một phần thuế thu nhập theo quy định.
- ▪Giữ lại sao kê lương, phiếu lương để đối chiếu khi cần.
Cẩn trọng với lương tiền mặt không giấy tờ
Nhận lương tiền mặt không hợp đồng, không sao kê khiến bạn dễ bị quỵt lương và khó chứng minh thu nhập. Hãy ưu tiên nơi làm việc có hợp đồng và trả lương qua tài khoản.
❓ Bị quỵt lương thì làm sao?
Bạn có thể khiếu nại tới cơ quan lao động địa phương (고용노동부) hoặc các trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài. Hợp đồng và sao kê là bằng chứng quan trọng giúp đòi quyền lợi.