Nhân viên doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Công việc hằng ngày

Việc chính

• Tuyển chọn người lao động
• Tổ chức học ngoại ngữ, giáo dục định hướng
• Làm hồ sơ, thị thực
• Theo dõi, hỗ trợ người lao động ở nước ngoài

Nhịp làm việc

Giờ giấc

Giờ hành chính; theo dõi người lao động ở nước ngoài cả ngoài giờ

Ca đêm

Có khi

Lúc cao điểm

Đợt tuyển chọn, xuất cảnh

Làm chủ yếu ở

Văn phòng doanh nghiệp, trung tâm đào tạo, đi địa phương

Điều nên biết

Điều ít ai nói

• Nghề có nhiều cò mồi, công ty "ma"; nhân viên doanh nghiệp có phép phải làm minh bạch
• Người lao động chỉ được thu các khoản đúng quy định, có mức trần
• Chăm sóc người lao động sau khi sang mới là phần khó nhất

Nghề gần giống

• Tư vấn du học: Đi học, không phải đi làm
• Nhân viên tư vấn việc làm: Việc làm trong nước

Có hợp với em không

Đây là gợi ý để em tự quan sát mình, không phải điều kiện loại. Nhiều điều có thể rèn được.

Yêu cầu về sức khỏe, thể chất

Không có yêu cầu đặc biệt.

Môn học và xét tuyển

Gợi ý chọn môn lớp 10: Học thêm tiếng Hàn hoặc Nhật nếu có.

Tổ hợp xét tuyển thường gặp

• D01: Toán, Ngữ văn, Tiếng Anh
• DD2: Toán, Ngữ văn, Tiếng Hàn

Tổ hợp và điểm chuẩn thay đổi theo trường, theo năm. Em xem đề án tuyển sinh của trường.

Xem nghề khác theo môn: Tiếng Trung, Tiếng Anh, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn, Ngữ văn

Học ở đâu, theo đường nào

Các con đường vào nghề

Vừa học vừa làm: Không áp dụng.

Điều kiện đặc biệt, giấy phép, chứng chỉ

Hoạt động theo Luật 69/2020/QH14: doanh nghiệp phải có giấy phép, ký quỹ. Tiền dịch vụ không quá 1 tháng lương cho mỗi 12 tháng (tối đa 3 tháng với hợp đồng từ 36 tháng); tiền môi giới không quá 0,5 tháng lương mỗi 12 tháng (Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH, giữ nguyên tại Thông tư 09/2026/TT-BNV). Lao động đi Hàn Quốc theo chương trình EPS (qua Trung tâm Lao động ngoài nước) không trả tiền dịch vụ, môi giới cho doanh nghiệp, nhưng vẫn tự trả các chi phí thực tế (visa, vé máy bay, hồ sơ) và có thể phải ký quỹ.

Chứng chỉ nên có

• Chứng chỉ ngoại ngữ (TOPIK, JLPT…)

Thông tin pháp lý cập nhật đến ngày 04/10/2026. Luật có thể thay đổi, em cần xem lại văn bản mới nhất hoặc hỏi cơ quan có thẩm quyền trước khi quyết định.

Kiến thức và kỹ năng

Ngoại ngữ: Ngoại ngữ của thị trường (Hàn, Nhật, Đài Loan…) là lợi thế lớn.

Cấp độ 0–5 và lộ trình

1. Cấp 0 · Nhận biết

   Bằng chứng: Kể được các bước hợp pháp để đi làm việc ở nước ngoài

   Thời gian thường gặp: 1 buổi

2. Cấp 1 · Làm quen

   Bằng chứng: Tra cứu được danh sách doanh nghiệp có giấy phép trên trang của cơ quan quản lý

   Thời gian thường gặp: 1 buổi

3. Cấp 2 · Nền tảng

   Bằng chứng: Đạt chứng chỉ ngoại ngữ của thị trường

   Thời gian thường gặp: 1–2 năm

   Vị trí: Học viên

4. Cấp 3 · Sẵn sàng đi làm

   Bằng chứng: Nhân viên tuyển chọn, làm hồ sơ

   Thời gian thường gặp: 4 năm

   Vị trí: Nhân viên

5. Cấp 4 · Thành thạo

   Bằng chứng: Quản lý người lao động ở một thị trường

   Thời gian thường gặp: 3–5 năm

   Vị trí: Cán bộ quản lý

6. Cấp 5 · Dẫn dắt

   Bằng chứng: Trưởng phòng thị trường

   Thời gian thường gặp: Trên 7 năm

   Vị trí: Trưởng phòng

Ở công cụ này, em tự ghi nhận được tới cấp 5. Các cấp cao hơn do nơi đào tạo, nơi làm việc hoặc cơ quan cấp phép xác nhận.

Lộ trình theo giai đoạn

Có thể đi sâu hoặc chuyển hướng sang: Thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Châu Âu

Nhu cầu xã hội

Xu hướng

Ổn định. Nhu cầu đi làm việc ở các thị trường châu Á, châu Âu lớn. Nhận định của người biên soạn. (Độ tin cậy: trung bình)

Tác động của trí tuệ nhân tạo

Ít ảnh hưởng. Quan hệ, chăm sóc người lao động cần người. Nhận định của người biên soạn.

Mức cạnh tranh

Vừa. Nhiều doanh nghiệp.

Nơi nhiều việc

Hà Nội; Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa và các tỉnh có nhiều người đi làm việc ở nước ngoài

Phần này để em tham khảo bối cảnh. La Bàn không dùng nhu cầu xã hội hay thu nhập để xếp nghề nào lên trước.

Hồ sơ cập nhật ngày 04/10/2026.